Medycyna pracy
Współpracujemy z wieloma firmami w zakresie usług medycyny pracy. Dostosowujemy się do potrzeb pracodawców z różnych dziedzin gospodarki.
Badania profilaktyczne mające na celu wykluczenie przeciwwskazań do zatrudnienia pracownika w konkretnych warunkach pracy:
Wstępne - przed zatrudnieniem, po zmianie stanowiska pracy, jeżeli występują nowe niekorzystne czynniki
Okresowe - u osób pracujących już na danym stanowisku, przed zakończeniem ważności poprzedniego zaświadczenia
Kontrolne - obowiązkowe przed ponownym rozpoczęciem pracy u każdego, kto był na zwolnieniu dłużej niż 30 dni
REGULACJA PRAWA PRACY
Dziennik Ustaw Nr 96, poz. 593 (Ustawa o Służbie Medycyny Pracy z dnia 27 czerwca 1997 r.)
Dziennik Ustaw z 1996 r. Nr 69, poz 332 (Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie Pracy.